Reglement Aanbrengpremie

• §1. Iedere natuurlijke persoon kan optreden als aanbrenger.
• §2. Volgende personen zijn uitgesloten van deelname:

• • Bestuurders en vennoten van JVB
  • Personen die rechtstreeks betrokken zijn bij het selectieproces
  • HR- of rekruteringspartners die professioneel optreden in naam van JVB

• §3. De aanbrenger moet de kandidaat schriftelijk aanmelden via jobs@jvbverzekeringen.be vóór of uiterlijk op het moment van sollicitatie van de kandidaat.
• §4. Indien meerdere personen dezelfde kandidaat aanbrengen, geldt uitsluitend de eerste schriftelijke aanmelding (datum en tijdstip van ontvangst van de e-mail zijn bepalend).

De aanbrengpremie wordt enkel toegekend indien cumulatief aan volgende voorwaarden is voldaan:

1. De aangebrachte kandidaat wordt aangeworven door JVB met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
2. De kandidaat start effectief in dienst bij JVB.
3. De arbeidsovereenkomst is niet beëindigd binnen de eerste zes (6) maanden, behoudens beëindiging door JVB zonder dringende reden.

• §1. De totale aanbrengpremie bedraagt € 5.000 bruto.
• §2. De premie wordt in twee schijven uitbetaald:

• • Eerste schijf: € 2.500 bruto, betaalbaar na effectieve indiensttreding van de kandidaat.
  • Tweede schijf: € 2.500 bruto, betaalbaar nadat de kandidaat zes (6) maanden ononderbroken in dienst is gebleven.

• §3. De premie wordt uitbetaald binnen 30 dagen na het vervullen van de respectieve voorwaarden.
• §4. De premie is een bruto bedrag. Eventuele belastingen of sociale bijdragen zijn ten laste van de ontvanger conform de geldende fiscale wetgeving.

De aanbrengactie creëert geen enkel recht op aanwerving.
JVB behoudt zich het recht voor om kandidaten autonoom te selecteren en te beoordelen.

JVB behoudt zich het recht voor om dit reglement te allen tijde te wijzigen, op te schorten of stop te zetten zonder voorafgaande kennisgeving.

De versie van het reglement die geldt op datum van aanmelding van de kandidaat is van toepassing.

Op dit reglement is uitsluitend het Belgisch recht van toepassing.
Eventuele geschillen vallen onder de bevoegdheid van de rechtbanken van het arrondissement waar JVB haar maatschappelijke zetel heeft.